Redacción Deporpress | Garrido explica el ‘nuevo’ Tenerife. Uno de los máximos accionistas en el cambio de relevo del representativo blanquiazul arrojó bastante información en clave deportiva e institución, en una entrevista concedida en COPE Tenerife, acerca del rumbo que tomará el club.
Relación con Concepción.- “Me llevo como siempre, muy bien. Personalmente, nunca he tenido problemas con el presidente. Cada uno defendía su postura al principio, y cuando nos conocimos como accionistas, hemos trabajado en beneficio del club”.
Máximo accionista.- “Ahora mismo, no lo sé. Hay un sindicado que actúa como uno y el que más tiene acciones ahora mismo en su conjunto, en torno al 37%. Soy parte del sindicado, donde hay una serie de compromisos escritos. No hay posibilidad de que cada persona actúe por libre. Por ello, hemos sindicado los cuatro accionistas de referencia”.
Gestión del club.- “Quienes manden en esa parcela, será el consejo de administración. Quién forma el consejo y su dirección. En la gestión diaria, las compañías tienen a sus encargados para cumplir los objetivos encomendados”.
Relevo.- “Creemos que beneficia en muchas cosas. Con un accionariado tan dividido en una SAD, era importante sindicarlas para la estabilidad y que todos vayan en la misma dirección, ya que de lo contrario era difícil funcionar bien a medio o largo plazo. Todos los accionistas tenemos como objetivo la Primera División. Además, sindicando permite que los recursos puedan ser mayores. Es el objetivo que nos planteamos en los próximos cinco años”.
Nivel salarial.- “Hay varias formas de mejorarlo. La estadística no engaña y de los últimos equipos que han ascendido en los últimos años son los que contaban con mayor presupuesto. Magia hay la justa. Pero a medida que reduces deuda, tu capacidad para tener un presupuesto deportivo mayor aumenta. Y si en la gestión generas mayores ingresos, como gran objetivo que nos planteamos, es importantísimo: sponsors, publicidad, nuevas fórmulas de inversión para aumentar esa partida. Y también inyectando dinero con la ampliación de capital, pero esa vía no la tenemos ahora en mente, sino que buscamos otras opciones. Será imposible competir con los tres que bajan cada año en partida presupuestaria, pero sí queremos potenciar esas cuatro vías para aumentar el presupuesto”.
Pensando en la temporada 22/23.- “El objetivo está puesto para temporadas venideras, de cara a la 22/23, ya que en esta todo está cerrado. Queremos continuar con esa reducción de deuda para colocarnos entre los equipos más punteros de la categoría”.
¿Viene a hacer dinero?- “No es el objetivo. La meta es intentar conseguir la meta del ascenso. De los clubes de La Liga, la mayoría de ellos reparten dividendos. Con un club buen gestionado se puede ganar dinero, pero en Primera División. En Segunda es prácticamente imposible, ya que destinas todos esos recursos en la lucha por el ascenso”.
Papel de Paulino Rivero.- “En esta ocasión, el nuevo consejo consensuado por los miembros del consensado es plantear un consejo más profesionalizado. El presidente del CD Tenerife es la persona más relevante de un consejo de administración, quien respalda a la entidad en cualquier situación de peso. En un modelo presidencialista, intentamos dividir esa potestad por parcelas, a través de la deportiva, institucional, secretaría… Cada uno tendrá su propia área de trabajo con sus responsabilidades, pero como presidente, es el máximo responsable para conseguir más ingresos, aumentar la afiliación… No es una labor baladí. En la Junta del mes de diciembre, se verá si percibe o no una cuantía económica, ya que es un trabajo y soy partidario de que cobre. Habrá que buscar la fórmula más transparente”.
Plazo para el ascenso.- “Tenemos que buscar que el objetivo se marca dentro del plazo previsto. Queremos subir cuanto antes, pero conocemos de su dificultad. El objetivo del consejo es dotarle con los recursos suficientes para colocarnos en la parte alta de la clasificación cada año para optar por un playoff o ascenso directo. Ahora, esto es fútbol y no podemos asegurar nada”.