Redacción Deporpress | El Tenerife busca corregir su déficit salarial. En sus comparecencia en COPE Tenerife, José Miguel Garrido explicó cómo va a ser el nuevo equipo blanquiazul para la próxima temporada. Con la idea de corregir el déficit salarial, el máximo accionista del club también elogió la llegada de Asier Garitano y repasó la situación de varios nombres propios como Mellot o Ángel.
‘Proyecto Garrido’.- “Proyecto Garrido no hay. Es un proyecto de accionistas, firmado por un acuerdo. Se apoyó a un consejo para que implementara ese plan. Aquí, todos tendremos que rendir cuentas cuando llegue el momento”. Esto no es una revolución, sino una evolución. Sin hacer cambios drásticos. Todos están dentro del marcado del sindicado, no de Garrido. No soy yo quien desarrolla el plan, sino que es un trabajo de equipo. Pero es normal que en época de cambios a unos les guste algo más y a otros menos. Venimos a colaborar en club. Es el inicio de la andadura, pero de momento estoy satisfecho porque todos están poniendo de su parte».
Elección del entrenador.- “Hacen su trabajo, ponen unas alternativas sobre la mesa y presentan sus opciones para que lo valore el consejo. Dentro de los candidatos, Garitano era quien más confianza nos transmitía para conseguir el objetivo propuesto. Firmamos gente con hambre y con ganas de venir al Tenerife, cuyo objetivo sea subir a Primera con el club. Gente comprometida. Queremos construir un equipo de fútbol, no de individualidades. Entonces, necesitamos alto nivel de compromiso. Con Asier, hemos visto eso. En 2012, subimos juntos, pues ellos lo hicieron con el Albacete y ellos con el Leganés. Tiene vasta experiencia desde que estuvo en Segunda B”.
Tope salarial.- “Por lo que nos han transmitido desde la dirección deportiva, tienen recursos para acometerlo dentro del marco de Segunda División. Partimos de un déficit claro, sin ese traspaso de Shaq Moore y menos ingresos por no entrar en playoff, pero el consejo ya consideraba esas eventualidades, de alrededor de un millón y medio de euros. Se está trabajando en compensar en esas partidas para tener un presupuesto similar y vamos por buen camino, lo cual sería un crecimiento respecto a la realidad. No queremos tener que vender a ningún jugador. Queremos que la parcela deportiva tenga esas garantías para firmar lo que consideren necesario”.
‘Enemigo’ de las cesiones.- “No somos muy amigos de las cesiones. Los jugadores que vengan deben ser diferenciales, que vengan a subir el nivel. A día de hoy, los cedidos que teníamos vuelven a sus equipos y tendrán que hacer su pretemporada, en función de los resultados. Hasta julio o bien entrado el final, dependerá de las decisiones también de sus clubes. Tendremos que tener alternativas en cartera. No puedes planificar cesiones porque no dependen de ti, sino sobre lo que controlas al cien por ciento. Hablamos de un mercado con muchos jugadores disponibles, más después del playoff. No hay que tener prisa. Nuestra fuerza es reforzar la base: continuar con los 15-16 futbolistas que seguirán y buscando ese punto extra que quizás nos ha faltado esta temporada”.
Mercado de verano.- “Nadie quiere esperar hasta el final, sino que a todos nos gustaría que el entrenador tuviera a todos cuando empiece la pretemporada. Pero eso no se cumple nunca. El Tenerife se marca objetivos concretos por futbolistas y posición. Algunos de esos objetivos no podrán resolverse hasta que resuelvan con sus equipos, que puede demorarse hasta julio. Pero tenemos una ventaja respecto al año anterior y es que podemos planificar con mayor margen. Tendremos esa ventaja si somos capaces de aprovecharla”.
Ángel Rodríguez.- “No me gusta hablar de futbolistas de otros equipos y con contrato. El Tenerife siempre actúa de la misma manera. Dentro de los márgenes que marca el consejo al área deportivo. El sindicado tiene pactado también que la deuda del club no puede aumentar, de modo que debe manejarse con los ingresos registrados. Quienes quieran venir, deben ajustarse a los parámetros económicos del club. No es cuestión o no de poder pagarlo. Nuestro fuerte es la base y no vamos a romper el equilibrio salarial implementado, que está muy bien y es transparente. Es una norma fijada por el consejo. No puede romperse esa barrera, sobre todo en un equipo que intenta luchar por el ascenso. Buscamos establecer un equilibrio sólido dentro de los márgenes del club”.
Revisión cláusula de Mellot.- “Desconozco la situación concreta, pero hay negociaciones en marcha. Él tiene dos años más de contrato y el jugador no ha mostrado su deseo de dejar el Tenerife, sino más bien todo lo contrario. Lo que no queremos es llegar a enero con jugadores con medio año de contrato y que puedan firmar por otro equipo, incluso que pueda ser rival directo. Queremos renovarlos en buenas condiciones para que puedan centrarse en el objetivo. Hay que hacerlo bien dentro y fuera del campo”.