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Guidolin: «La idea es continuar con el proyecto el próximo año»

Guillermo Yanes (Santa Cruz de Tenerife) | Guidolin: «La idea es continuar con el proyecto el próximo año». El técnico del conjunto cisnerista anuncia en Deporpress que seguirá en el club una temporada más. El argentino analiza la gran campaña del equipo, la marcha de Lucas Conde en invierno o el papel desempeñado por Fran Rodríguez, que se retira. Además, confiesa que el Cisneros es el mejor club en el que ha estado durante su carrera como jugador y entrenador.

Guillermo Yanes: ¿Qué valoración hace de la temporada?

Matías Guidolin: «Fue muy buena. Creo que aún queda un poco de sabor amargo de no haber aprovechado al máximo la fase de playoff contra Soria, pero la liga fue buena en cuanto a características del rendimiento del equipo, puesta en escena de jugadores nuevos, buen desarrollo de jugadores que vinieron como refuerzos y le dieron jerarquía al equipo. Por tanto, la valoración es buena».

G.Y: Con respecto a los fichajes, ¿cree que han cumplido el rol esperado?

M.G: «La conformación del equipo tiene múltiples visiones. Yo divido todo en tres ejes: la temporada en cuanto a la calidad de los recursos humanos que teníamos, ya que teníamos propios; jugadores que vinieron a ser refuerzos y jugaron su primera liga en el club, es el caso de Daniel Macarro, Mario Dovale, Gabriel Del Carmen, Nacho Roberts, Fran Rodríguez y Vítor Amorim, jugadores que fueron determinantes en el trabajo, fueron los de casos de Erick Costa y Vítor Amorim y jugadores nuevos que nunca habían tenido experiencia en Superliga 1, aunque sí en el club, aquí incluyo a Fran Duque, Adrián Oliva, Óscar Rodríguez, Bruno Machuca y Ahmed Cabelo. Entonces, lo destacable esta temporada es el grupo de jugadores que se armó y en eso están las tres variables que te dije. En los tres aspectos el balance es muy positivo. Primero, por la calidad humana y por implicarse al máximo en los objetivos del club y segundo, el rendimiento. Amorín, Del Carmen, Macarro y Dovale tuvieron un rendimiento mucho mejor que el que habían tenido la temporada anterior. Eso hizo que el equipo sea bueno, que tenga su rendimiento propio, que se destaquen estos jugadores y que se destaque el equipo. Por lo tanto, es múltiple el beneficio que se obtuvo porque fue cuestión de que dependió de todos. De los nuevos, de los viejos, de los que tenían más experiencia y de los refuerzos, así que bien».

G.Y: Durante la temporada ha tenido un sexteto bastante fijo, ¿cómo se lleva esa gestión de grupo con aquellos que han tenido poco rodaje?

M.G: «No es fácil. Nosotros al igual tratamos de rotar bastante al equipo a partir de la primera ronda. Intentábamos darle juego a jugadores que lo hacían muy bien en el entrenamiento, donde se trabajaba muy bien. Quizá eso fue un factor perjudicial a la hora de los resultados, quizá cuando movíamos un poco el equipo los resultados no se daban, pero el rendimiento sí. Entonces es una dicotomía que es ambigua, es decir, que quedas satisfecho por el rendimiento, pero el resultado no acompaña. Entonces, o a veces un resultado marca si haces bien las cosas o no y no siempre es así. La verdad es que tratar de dialogar con aquel jugador que no tenía tanta oportunidad, que espere la suya, que no siempre la puedes prometer siendo entrenador, que esa oportunidad siempre aparece y ese jugador que quizá no es elegido habitualmente tiene que aprovecharla. Trato de acompañar a ese jugador de la mejor forma para que esté listo para aprovechar su oportunidad y si lo hace mejor y si no ratificar la valía de todo lo que está haciendo: su trabajo, su constancia y su perseverancia con el diálogo. A veces, con el diálogo no se puede hacer todo. Esa persona necesita un feedback o una respuesta positiva en cuanto al hecho de jugar. Por eso, durante toda la segunda ronda tratamos de rotar al equipo, de escenificar todo eso que venían trabajando bien aquellos jugadores, tenerlos en participación en el juego o tenerlos en datos fehacientes como puede ser un momento de juego o un partido jugado. No es fácil, pero con diálogo, con trabajo, con oportunidades… creo que ese es el secreto».

G.Y: ¿Cómo encajó la salida de Lucas Conde teniendo en cuenta que era un jugador muy importante?

M.G: «Hoy haciendo un análisis post-temporada, quizás Lucas Conde era el jugador más importante de la plantilla en ese momento. Es un chico que cuando llegó, como todos, era una buena perspectiva, pero había que llevarlo a cabo. Lucas Conde no tenía cinco partidos seguidos como titular en la liga española hasta que llegó. Lo hizo muy bien, se destacó, se ensambló muy bien en el equipo, le dio rendimiento en la faceta que le tocaba hacer. En cuanto a su salida, son cuestiones que se dan en el deporte en cuanto a la evolución de un jugador. Nosotros tratamos de cubrir esa salida con la llegada de Vinti, un jugador con características similares en recepción y en defensa, pero no tan similares en ataque. Quizá Lucas Conde era uno de los principales atacantes del equipo. Entonces, tuvimos una merma en el rendimiento del ataque de rotación con su salida, pero eso no nos imposibilitó cambiar el formato de juego. Nosotros estábamos pasando por un buen momento, con buenos resultados, con un buen colchón de puntos, con variables en el juego, etc. Su marcha más que nada generó un nuevo desafío. Parte del cuerpo técnico y el equipo lo tomamos así y tratamos de prepararnos bien para la Copa del Rey, lo hicimos bien. Después, el tránsito para el final de la temporada fue algo intermitente, pero también fue bueno a la hora de desarrollar jugadores. Que se destaque Lucas Conde por encima de los demás, puede ser algo que para la prensa y el público es llamativo, pero en realidad todos los jugadores tuvieron un crecimiento superlativo».

G.Y: El equipo supo sobreponerse a una marcha tan importante. Al final, los resultados siguieron siendo buenos, porque al principio cuando se va un jugador tan destacado para el equipo puede ser que los demás se desanimen un poco. Ustedes lograron recuperarse de eso y obtuvieron grandes resultados.

M.G: «El equipo a la hora de salida tenía un formato de juego y sexteto inicial muy similar. Aunque nosotros no dejábamos de tener una plantilla larga, es decir, Lucas Conde compartiendo con Del Carmen, con Erick Costa, con Fran Rodríguez, quizás hasta ese momento la ambición del equipo y la búsqueda de resultados hizo que tomara decisiones sobre siempre tener la misma formación inicial. Eso hizo que quizás esa salida buena o mala, positiva para la condición de Lucas y negativa para nosotros como equipo. Eso sí, no siempre una cuestión negativa acaba siendo totalmente negativa. Hay cuestiones positivas y negativas que terminan siendo una oportunidad. Entonces, esta era la oportunidad para demostrar que este equipo era un equipo largo, que trabajaba bien, que tenía su conformación de plantilla bien armada. Pasó con el ejemplo de Lucas Conde, durante la temporada con lesiones de los centrales, pasó en la Copa del Rey cuando Duque se lesionó y le tocó jugar a Ahmed, también cuando a Erick Costa y Fran Rodríguez tuvieron que jugar varios partidos, contra el Teruel o el San Roque por ejemplo donde lo hicieron muy bien. Al final es eso, parece que lo importante es el resultado, porque es lo que hace destacar a un equipo, pero el desarrollo en sí de toda la formación del equipo y del rendimiento de los jugadores para mí es lo que tiene más valor».

 G.Y: ¿Qué me puede decir de Fran Rodríguez? ¿Qué es lo que aporta en el día a día un jugador tan veterano como él?

M.G: «Fran tenía quizá un encuadre especial en este equipo. Era el único jugador que trabajaba y jugaba, para nosotros desde que yo estoy aquí y antes es un referente importante para el club en el juego, en su presencia y su forma de hacer las cosas. En esta temporada de Superliga 1 eso no ha cambiado. Él ha seguido siendo el referente, el capitán. Ha tenido un rendimiento muy bueno de igual a igual a loa jugadores que quizá tenían más oportunidades de juego que él, tiene un perfil muy competitivo en cuanto a la forma de entrenarse, a la ambición de jugar. Todo eso lo tiene su formación de 20 años de profesionalismo y por suerte, no lo ha cambiado ni lo va a cambiar, a pesar de que él haya decidido dejar de jugar por una cuestión normal: fin de ciclo, cuestiones familiares y laborales que le impiden dedicarse plenamente a un equipo. Sus carcterísticas no van a cambiar aún así. Va a extrañar estar ligado a nuestro club por su liderazgo, no solo con sus actitudes, sus valores y su forma de hacer las cosas, sino por el rendimiento también. Es un jugador adulto que tiene un rendimiento similar al de cualquier jugador joven o mejor. Nosotros intentamos aprovechar todos sus atributos y él creo que se ha sentido muy cómodo y muy feliz acompañándonos todo el tiempo».

G.Y: Y precisamente por su liderazgo, ¿usted cree que puede ser un buen entrenador?

M.G: «Yo pienso que el ser entrenador toma mucho tiempo. Fran ya tiene sus trabajos. Será cuestión de él cuadrar con los tiempos que tiene en su vida personal. El entrenador lleva mucho tiempo en cuanto al dedicar tiempo a horarios de entrenamiento lógicos, de entrenamientos extras, tareas extras. Yo lo veo más como un director o asesor deportivo que como un entrenador, pero va a ser cuestión de él poder elegir en lo que respecta a sus gustos o sus criterios y sus tiempos».

G.Y: ¿Es el Cisneros el equipo en el que mejor ha estado?

M.G: «En cierta forma parte de lo que te digo a ti ahora se lo he dicho a algunos de los jugadores durante la temporada o al grupo en su momento. Siempre el presente es el mejor momento, ni el pasado ni el futuro. Como jugador me ha tocado estar en un montón de equipos con diferentes experiencias. Como entrenador siempre quizá en categorías más formativas, trabajando en distintos clubes. En el profesionalismo solamente en un club, pero sí con distintas variantes y matices. Aquí un poco lo mismo, tener una base de jugadores y tener esa base cada vez más amplia con canteranos, renovando cada temporada algunos matices del juego con diferentes variables en la elección de jugadores. Yo creo que aquí tengo la oportunidad de desarrollar mi cultura deportiva, mi experiencia en cuanto a todo el bagaje que tenido como jugador y como entrenador. Hoy por hoy es el lugar en el que elijo desenvolverme, elijo tratar de desarrollar la mayor cantidad de objetivos posibles comunes que tenemos entre lo que puede ser mi forma de ver las cosas y las metas del club y para mí siempre el presente es lo mejor. Por tanto, claro que el Cisneros es y será la temporada que viene mi mejor oportunidad de estar a mi máximo nivel».

G.Y: Entonces me confirma que va a continuar.

M.G: «Sí, la idea es continuar el proyecto. Así me lo ha manifestado el club. Nosotros estamos haciendo una revisión de lo que ha sido esta temporada, del equipo, de los otros equipos, viendo un poco posibilidades de armar la nueva plantilla y pensando en crecer en cuanto a la forma de trabajo. Tratar de adaptar algunas cosas que permitan los mismos objetivos que ha tenido el club hasta ahora: el desarrollo de jugadores propios, la puesta en escena de jugadores que no vienen teniendo rodaje en la liga española y acertar con los fichajes para tener un buen rendimiento. Es una composición compleja, le dedicamos mucho pensamiento, diálogo y creo que son las metas principales de la institución y mía, tratar de hacer un buen trabajo la próxima temporada».

G.Y: ¿A nivel clasificatorio se busca dar un paso más o el objetivo sigue siendo la permanencia?

M.G: «Todavía no hemos terminado de cerrar los objetivos y en función de eso veremos si se logra mejorar la plantilla o no. En principio el club busca tener una invitación para jugar una competición europea y eso le daría otra escena al equipo, al club. Siempre uno se propone mejorar no sé hasta qué punto, ya que es difícil mantenerse y mejorar a este nivel. Creo que el sexto puesto fue un buen resultado, pero no hay que dejar de ilusionarse y seguir trabajando para que el piso sea cada vez más alto. Es difícil, pero no podemos garantizar un resultado en el formato de equipo que tenemos, que es una mezcla entre jugadores que estamos desarrollando y jugadores con más jerarquía y experiencia».