Redacción Deporpress | Tira y afloja entre los jugadores del Rayo Vallecano y el club. La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) han manifestado su total apoyo a la plantilla rayista, en un comunicado donde confirman que los jugadores continúan trabajando. Este lunes, los rayistas tendrían que haber arrancado los entrenamientos en grupos de diez futbolistas, correspondiente a la segunda fase del plan de desescalada. Pero a primera hora de la mañana, se hizo público que los jugadores se habían negado a ir a entrenar a la Ciudad Deportiva.
A colación, la AFE han lanzado un escrito explicando lo sucedido y confesando que se van a involucrar siempre que una plantilla considere que se vulneran sus derechos laborales. También aseguran que han tratado de hablar con los servicios jurídicos del Club, sin respuesta por parte de dicha parte.
Comunicado AFE
Tras la decisión adoptada por los futbolistas de la primera plantilla del Rayo Vallecano, la Asociación de Futbolistas Españoles quiere informar y manifestar lo siguiente:
• Los futbolistas no se han ejercitado este lunes en las instalaciones del Rayo Vallecano y lo han hecho en sus respectivos domicilios porque el cuerpo técnico les ha enviado un plan de trabajo para realizar en casa.
• Además, los futbolistas no estiman oportuno que el club les aplique un ERTE (Expediente de Regulación de Empleo), cuando desde hace días ya completan una jornada laboral habitual, igual que antes de que se declarara el estado de alarma.
• Los jugadores llevan dos meses y medio intentando hablar con Raúl Martín Presa, presidente del Rayo Vallecano, pero no han recibido respuesta.
• AFE, por su parte, ha tratado de hablar con representantes de la asesoría jurídica del club, sin haber obtenido respuesta.
• Igual que en el caso del Elche, hace unos días, o del Rayo Vallecano, ahora, AFE trabajará de la misma manera y se involucrará del mismo modo en el caso de que otras plantillas, tanto de hombres como de mujeres, adopten decisiones de este tipo cuando entiendan que se están vulnerando sus derechos laborales.