Redacción Deporpress | Si bien los jugadores del CD Tenerife tienen garantizado recibir el 30 % de sus salarios después del ERTE presentado por la entidad, el caso entre el resto de empleados del club es diferente.
Así se recogen dos escenarios diferentes: suspensión de contrato para algunos y reducción de jornada para otros. En cualquier caso el club mantendrá una estructura mínima con los empleados que queden en situación de reducción de jornada para mantener el funcionamiento de la entidad durante todo el tiempo que fuera necesario, antes de retomar la actividad al ciento por ciento.