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Pier da marcha atrás y el Tenerife le perdona

Redacción Deporpress | El CD Tenerife y Pier Luigi Cherubino han sellado la paz este jueves en un acto de conciliación por ambas partes que evita así más conflictos judiciales.

La cita prevista para las 11:30 horas en el Palacio de Justicia de Santa Cruz y que fue adelantada para primera hora de la mañana, contó con la presencia de Ángel Fernández Carrillo, asesor jurídico de la entidad blanquiazul y de Víctor Pérez Borrego, como representante del Tenerife, además de Pier Cherubino, quien ha estado asesorado en los últimos meses por su abogado Sergio Batista.

De esta forma, el que fue candidato a la presidencia del CD Tenerife rectifica y se retracta de sus acusaciones a los empleados del club blanquiazul acerca de la supuesta desaparición de “papeletas» en la Junta General Extraordinaria de Accionistas, celebrada el pasado 15 de julio. Por su parte, el Tenerife ha aceptado sus disculpas y no emprenderá acciones legales sobre el exfutbolista.

El comunicado oficial que ha emitido el CD Tenerife es el siguiente:

COMUNICADO OFICIAL

El CD Tenerife SAD y el Sr. Pier Luigi Cherubino Lolli, han alcanzado este jueves un acuerdo, en el  acto de conciliación celebrado en el Juzgado de Primera Instancia número 1 de Santa Cruz de Tenerife, al haber aveniencia entre las partes, en beneficio de la unidad y para no perjudicar el presente y el futuro del equipo.

El CD Tenerife SAD, a través de su representación letrada, ha aceptado por su contenido y para facilitar un mayor clima de unidad entre los aficionados, el escrito de contestación presentado por el Sr. Cherubino, en el que entre otras cosas dice:

-Lamenta las afirmaciones públicas que realizó el pasado mes de julio, en las que se cuestionaba la honestidad y profesionalidad de los empleados del club y de sus dirigentes y que nunca fue su intención sembrar dudas sobre el correcto y profesional proceder de todos y cada uno de los empleados del CD Tenerife, ni tampoco cuestionar el correcto proceder del Presidente y los miembros de su consejo de administración y pide disculpas.

Habiendo avenencia entre las partes se da por finalizado el acto de conciliación con acuerdo, tal y como se recoge en el acta del juzgado.