Redacción Deporpress | “Pondremos en marcha la Fundación este trimestre”. Son palabras del director general del CD Tenerife Víctor Pérez Borrego, que en una entrevista en El Día, asegura que el objetivo de la misma será “conectar más el club con la gente, con la sociedad”.
Pérez Borrego habló sobre la situación deportiva y económica del club, la venta de Nano, el tope salarial y las renovaciones de José Luis Martí y Alfonso Serrano:
Sobre la deuda del club.- “La deuda existe, pero la carga financiera es soportable y se puede seguir atendiendo sin dificultad con el presupuesto del que disponemos. La mejor manera de resolver la deuda es un ascenso, al menos de resolverla en gran medida. El incremento de recursos sería significativo, aunque muchos de ellos fueran encaminados a asegurar con fichajes la continuidad en la categoría. Hoy en día, cualquier equipo vive una situación muy distinta en Primera que en Segunda. Un ascenso es la solución a casi todo”.
Balance deportivo.- “Es un poco pronto para valorar. Hay mucha igualdad en Segunda. Por eso, hay derrotas cuando parece que la trayectoria es positiva y al revés. Le doy mucho valor a la actitud y al compromiso, que es incuestionable. Desde fuera no podemos pasar de la euforia al desencanto, de creer que los jugadores son maravillosos a que son un auténtico desastre. Entiendo que ha de haber debate, polémica, discrepancia. Pero si queremos aportar todos, hay que tener tranquilidad. Soy optimista”.
Crispación en el ambiente.- “Debemos influir y ser didácticos. También necesitamos que nos ayuden los medios de comunicación en ese punto de moderación al hacer los análisis sin perjuicio de esa pasión que debe existir en el fútbol. Conviene no dudar tanto de nuestras capacidades. Esa es una de las claves. La otra es la unidad. Lo que más dificulta la consecución de un fin colectivo es la división”.
Acusaciones de Pier.- “El asesor jurídico me ha transmitido recientemente que estaba preparando la documentación para cumplir el acuerdo del consejo para salir en defensa de la honestidad y la honorabilidad de sus trabajadores, al entender que se habían hecho acusaciones graves y preparando la actuación que ajustada a derecho corresponda”.
Venta de Nano.- “No había una razón económica para eso. El factor que más pesó, que me parece muy respetable, es que el jugador quería aprovechar esa oportunidad que se le presentaba de jugar en Primera División. La filosofía del club pasa por que estén en el Tenerife los que quieran estar. Si son de la cantera, haremos mayor esfuerzo aún dentro de lo razonable. Pero cuando Nano, al que no critico por ello, cree que ha llegado el momento de salir, no nos queda otra que aceptarlo y conseguir las mejores condiciones para el club. Quede claro que la situación económica, sin ser boyante, es la más estable de los últimos tiempos.
Tope salarial.- “Es de poco más de cuatro millones de euros. Los datos se nos transmitieron verbalmente en la junta de división el pasado día 20. Más o menos debe estar en esa posición (la cola de Segunda), pero ya incorporando el traspaso de Nano. Eso sí, una buena parte están sin destinar. Habrá un margen de maniobra en enero, en términos relativos, mayor que el de otros clubes. Yo no pensé que existiera tanto rigor y disciplina. Hay techos de gasto, controles periódicos y una disciplina para penalizar al que no cumple. En Segunda hay cierto grado de igualdad y, en ese contexto, es más difícil diferenciarse. Es verdad que hay unos con más recursos que otros, pero eso no garantiza el éxito. Influyen otros factores. La unidad, el compromiso, el apoyo de la gente… Al final, resulta determinante acertar en las contrataciones e incorporar valores de tu propia cantera. En el Tenerife se está haciendo bien.
Ejemplo de Las Palmas.- “No pongo mi atención en la UD Las Palmas más que en otros clubes. Se puede aprender de todo el mundo, en cuanto a modelos de organización y demás. Pero es que cuando llegas a Primera te has subido al árbol. Cuesta mucho, pero luego por las ramas te mueves con mayor facilidad. Creo que el ascenso a Primera te da muchas opciones económicas y deportivas. Por eso, es el gran objetivo de casi todos los clubes de Segunda”.
Renovaciones de cuerpo técnico y jugadores.- “Será de manera dosificada para intentar acertar el momento oportuno con cada uno de ellos. Me gustaría que lo hiciéramos con discreción y diálogo. No son tópicos. Debemos hacerlo cara a cara y sin lanzar mensajes a través de titulares en los medios de comunicación. No se puede negociar así. Es un requisito esencial para llevarlo a buen término.
Martí y Serrano.- “El Tenerife tiene un gran entrenador, una persona que se ha ganado el respeto y cariño de la plantilla. Además, tiene las ideas claras. Cuando se tiene un valor de ese tipo, lo demás está dicho. En cuanto a Alfonso Serrano, creo que ha tenido más aciertos que errores. Su trayectoria le avala. El balance es positivo y, a lo largo de la temporada, se irán evaluando aspectos. Pero valoramos positivamente su trabajo”.
Ciudad Deportiva.- “Estamos buscando la fórmula para iniciar lo antes posible las obras. Hemos percibido una excelente predisposición por parte del presidente del Cabildo (Carlos Alonso). Espero que, en cuestión de semanas, podamos comunicar el cronograma que se va a seguir y cuándo podemos ir alcanzando los diferentes hitos. Las obras son absolutamente necesarias y serán un buen recurso para los 40 o 50 profesionales de la cantera. Queremos ir incorporando usos parciales para atender las necesidades prioritarias”.
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